Verhaltenskodex unserer Kirchengemeinde
Die Arbeit in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern lebt durch Beziehungen von Menschen miteinander. Sie ist von Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Menschen,
insbesondere gegenüber Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen getragen. Diese Haltung findet Ausdruck in folgendem Verhaltenskodex:
1. Wir tragen zu einem förderlichen, ermutigenden und wertschätzenden Umfeld für mir anvertraute Menschen, insbesondere für Kinder und Jugendliche, bei.
Dies gilt auch im Umgang mit Kollegen und Kolleginnen, den mir zugeordneten Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
2. Wir achten auf eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation im direkten Gespräch und im digitalen Raum. Abwertendes sexistisches, diskriminierendes und gewalttätiges
verbales und nonverbales Verhalten toleriere ich nicht und beziehe dagegen Stellung.
3. Wir sind uns unserer Verantwortung als Mitarbeitende bewusst, vermeiden unangemessenes Verhalten anderen gegenüber und sind ansprechbar, wenn anderen an
unserem Verhalten etwas Unangemessenes auffällt.
4. Wir nehmen bei unserer Tätigkeit die unterschiedlichen individuellen Grenzempfindungen anderer wahr und achte auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Nähe und Distanz.
5. Wir beachten das Abstands- und Abstinenzgebot gemäß ELKB PrävG§3* und missbrauchen unsere Funktion nicht.
6. Wir werden insbesondere im Bereich unserer kirchlichen Tätigkeit alles tun, um Formen von Gewalt, insbesondere sexualisierter Gewalt* zu verhindern.
7. Wir gehen entsprechend unseres Interventionsplan vor, wenn wir Grenzüberschreitungen, Übergriffe oder sexualisierte Gewalt wahrnehmen oder davon
erfahren.
Verhaltensregeln für den digitalen Raum
Digitale Räume, in all ihren verschiedenen Ausprägungen, sind in unserer Arbeit nicht mehr wegzudenken. Diese werden genutzt, um miteinander zu kommunizieren und sich virtuell zu treffen. So können digitale Räume für Cybergrooming (gezielte Manipulation Minderjähriger über das Internet), Cybermobbing (Mobbing, d.h. gezielte Beleidigung, Bedrohung, Belästigung, Bloßstellen einer Person, mit dem Ziel ihr Schaden zuzuführen, über digitale Kanäle) oder verschiedene Formen von Übergriffen genutzt werden.
Deshalb
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halten wir uns bei der Nutzung von Telefonnummern, Kontaktdaten und persönlichen Accounts an die Datenschutzverordnung der ELKB/ EKD.
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schützen wir in der Administration unserer digitalen Kanäle Menschen vor belästigenden oder beleidigenden Kommentaren, indem wir konkrete Interventionsmaßnahmen einleiten.
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bieten wir unterschiedliche digitale Kommunikationsformen an, damit Teilnehmende und Mitarbeitende selbst entscheiden können, welche Wege sie nutzen wollen.